ВОПРОС. 11 октября 2007 г. 16:26
Директор частного предприятия отправляет на обучение (курсы) работника за счет предприятия. Через некоторое время этот работник увольняется. Как сделать законно, чтобы при увольнении работник вернул деньги за обучение (курсы)? Или отработал определенное количество лет после окончания обучения (курсов). По возможности укажите ссылки на законодательно-правовые акты.