Вопрос №73871. Трудовое право

При трудоустройстве на работу, предложили срочный трудовой договор, в одном из пунктах которго было указано:

«Настоящий договор заключен на определенный срок, который определяется периодом времени, необходимым для выполнения заведомо определенной работы, связанному с исполнением Работодателем обязательств по договору об указании услуг, завершение такой работы не может быть определено конкретной датой»

«Настоящий трудовой договор вступает в силу с 11.11.2007 и действует до окончания проекта и срока работы. Работник будет официально извещен Работодателем не менее чем за три дня до окончания работ. По истечении срока действия настоящего договора трудовые отношения между работодателем и работником прекращаются на основании пункта 2 статьи 77 ТК РФ»

1. Имею ли я право на декрет в данной ситуации?