ВОПРОС. 26 января 2008 г. 19:41
В последние годы деятельности нашей организации оставшимся в ней сотрудникам по устному распоряжению директора не предоставлялись отпуска. Три человека имеют два неиспользованных отпуска, один человек — три. После закрытия организации, и нашего сокращения в связи с этим, ликвидатор сделал расчет задолженности организации перед работниками, куда вошла компенсация только за один неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что по действующей редакции закона компенсация за отпуск не положена.
Прошу вас подсказать, прав ли он, и если нет, то на что надо ссылаться, чтобы получить компенсацию и остальные отпуска.