Ревизия в магазине

№ 213493. 21 декабря 2009 в 17:17 Кострома

Такая ситуация прошла ревизия в магазине найдена недостача 270 000 рублей,

хотя весь товар на месте и всё записано в журнале продаж…

Начальство подало в суд с возмещением ущерба…

обвиняют в том, что продавцы: Теряли кредиты,

продавали товар за полцены (моб. телефоны)

а деньги забирали себе.

(мы же знаем, что это не так и ничего подобного и не было)

1.Ривизии Проводились при открытых дверях т.е шла торговля и одновременно вели учёт

2.Люди принемались на работу и увольнялись без ревизии

4. год назад была недостача в 300 000 рублей и уволили 2х продавцов

а недавно наш начальник при свидетелях сказал, что никакой недостачи и не было

её позже нашли на документах когда менялся руководитель.

А сообщили о недостаче только на прошлой неделе,

значит никакой недостачи и не было.

5. Сын начальника мог взять ключи самостоятельно и взять из витрины

любой товар.

6. Был раньше продавец и была такая ситуация:

Была недостача якобы в 90 тысяч рублей, но почему то

начаальник его уволил и при чём выдал зарплату и трудовую книжку

7: Излишки: бардак в документах

8: Как можно было вынести такую сумму: 210 000 рублей

если вёлся тройной контроль любого товара?

9:После ривизии не были представлены копии отчёта и всё забиралось

где можно было искать ошибки?

Начальство само отказывается искать недостачу…

лучше конечно поставить недостачу чтобы стрести денег.

10. подсчёт кредитов и товара повешали на продавцов

(которые не имеют образования бухгалтера и т.п.)

документы заставляли брать на дом и считать там причем

даже за это не доплачивали

(т.е. вести подсчёты в документах должны были бухгалтера в конторе)

11. Договоры и прочие должностные инструкции не действительны

так как на них стоят росписи НО нет печатей и есть доказательство:

имеются фотографии договоров без печати

12. заставляли ездить по должникам хотя это не наша работа

и за это так же не доплачивали.

13. Поостоянно сокращалась зарплата и не предоставлялась

ведомость в получении зарплаты

т.е зарплату выдавали но мы даже не расписывались в её получении

возможно зарплата выдавалась но не та которая записана в ведомости

то есть не предоставляли ничего.

Всвязи с этим хотим подать встречный иск.

14.Недостачу надо искать в конторе.

15. были такие продавцы:

Александр: был уволен без ревизии

Ольга: была уволена без ревизии

Дима: был уволен без ревизии

Андрей: выгнали без ревизии

и им всем выдали зарплату.

16. Зарплата не платилась.

Ввели гибкую систему штрафов

Ревизия в других магазинах начальника

не проводилась несколько лет.

17: Порядок ведения учёта и отчётности.

Было 1 раз в 2 года или 1 раз в год.

18. за каждый проигранный суд нашего шефа

изымалось из зарплаты

ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

РЕАЛЬНО ЛИ ВЫЙГРАТЬ СУД????

ЧТО НИБУДЬ ПОСОВЕТУЙТЕ)))

И РЕАЛЬНО ЛИ ВЗЫСКАТЬ С НАЧАЛЬНИКА

ЗА СОКРАЩЕНИЕ ЗАРПЛАТ И ПРОЧЕГО УКАЗАННОГО ВЫШЕ?

Тема: Трудовое право, недостача


Ответы юристов
№133712. 28 декабря 2009 в 15:50

Здравствуйте, Дмитрий Тамазович Читайшвили. Если подадите в суд выйграете его. з/п он обязан платить в соответствии с Трудовым Договором. И если он меньше платил то взыщите с него все. + моральный вред. Вам надо будет нанять юриста так как трудовые споры они очень сложные

Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь! С уважением А.П. Бикмурзин. Удачи вам.


Оцените статью
Юридические вопросы и ответы
Adblock
detector