Такая ситуация прошла ревизия в магазине найдена недостача 270 000 рублей,
хотя весь товар на месте и всё записано в журнале продаж…
Начальство подало в суд с возмещением ущерба…
обвиняют в том, что продавцы: Теряли кредиты,
продавали товар за полцены (моб. телефоны)
а деньги забирали себе.
(мы же знаем, что это не так и ничего подобного и не было)
1.Ривизии Проводились при открытых дверях т.е шла торговля и одновременно вели учёт
2.Люди принемались на работу и увольнялись без ревизии
4. год назад была недостача в 300 000 рублей и уволили 2х продавцов
а недавно наш начальник при свидетелях сказал, что никакой недостачи и не было
её позже нашли на документах когда менялся руководитель.
А сообщили о недостаче только на прошлой неделе,
значит никакой недостачи и не было.
5. Сын начальника мог взять ключи самостоятельно и взять из витрины
любой товар.
6. Был раньше продавец и была такая ситуация:
Была недостача якобы в 90 тысяч рублей, но почему то
начаальник его уволил и при чём выдал зарплату и трудовую книжку
7: Излишки: бардак в документах
8: Как можно было вынести такую сумму: 210 000 рублей
если вёлся тройной контроль любого товара?
9:После ривизии не были представлены копии отчёта и всё забиралось
где можно было искать ошибки?
Начальство само отказывается искать недостачу…
лучше конечно поставить недостачу чтобы стрести денег.
10. подсчёт кредитов и товара повешали на продавцов
(которые не имеют образования бухгалтера и т.п.)
документы заставляли брать на дом и считать там причем
даже за это не доплачивали
(т.е. вести подсчёты в документах должны были бухгалтера в конторе)
11. Договоры и прочие должностные инструкции не действительны
так как на них стоят росписи НО нет печатей и есть доказательство:
имеются фотографии договоров без печати
12. заставляли ездить по должникам хотя это не наша работа
и за это так же не доплачивали.
13. Поостоянно сокращалась зарплата и не предоставлялась
ведомость в получении зарплаты
т.е зарплату выдавали но мы даже не расписывались в её получении
возможно зарплата выдавалась но не та которая записана в ведомости
то есть не предоставляли ничего.
Всвязи с этим хотим подать встречный иск.
14.Недостачу надо искать в конторе.
15. были такие продавцы:
Александр: был уволен без ревизии
Ольга: была уволена без ревизии
Дима: был уволен без ревизии
Андрей: выгнали без ревизии
и им всем выдали зарплату.
16. Зарплата не платилась.
Ввели гибкую систему штрафов
Ревизия в других магазинах начальника
не проводилась несколько лет.
17: Порядок ведения учёта и отчётности.
Было 1 раз в 2 года или 1 раз в год.
18. за каждый проигранный суд нашего шефа
изымалось из зарплаты
ПОДСКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?
РЕАЛЬНО ЛИ ВЫЙГРАТЬ СУД????
ЧТО НИБУДЬ ПОСОВЕТУЙТЕ)))
И РЕАЛЬНО ЛИ ВЗЫСКАТЬ С НАЧАЛЬНИКА
ЗА СОКРАЩЕНИЕ ЗАРПЛАТ И ПРОЧЕГО УКАЗАННОГО ВЫШЕ?
Тема: Трудовое право, недостача
Здравствуйте, Дмитрий Тамазович Читайшвили. Если подадите в суд выйграете его. з/п он обязан платить в соответствии с Трудовым Договором. И если он меньше платил то взыщите с него все. + моральный вред. Вам надо будет нанять юриста так как трудовые споры они очень сложные

