Трудовое право. 7 ноября 2007 г. 16:31
Приказ об увольнении за прогулы датирован 8 августа. Дата увольнения в приказе — с 6 августа (последний рабочий день). Что считать днем увольнения и можно ли оспорить этот приказ, учитывая, что с 7 агуста я была на больничном.
Ангелина г. Москва
Ответы
7 ноября 2007 г. 22:30
Здравствуйте, Ангелина.
исходя из ваших пояснений день вашего увольнения 6 а 7 вы уже не работали. нет смысла оспаривать
Бикмурзин Александр Пайдулович
Ссылка на эту страницу: http://www.svem.ru/question/73506/