75996. 1. Нужно ли оформлять разрешение на работу гр. Чехии, если он имеет разрешение на временное проживание с января 2006г. и на этом…

1. Нужно ли оформлять разрешение на работу гр. Чехии, если он имеет разрешение на временное проживание с января 2006г. и на этом основании осушествляет трудовую деятельность?

2. Если нужно, то может ли он по одной карточке совмещать одну и ту же должность в другой компании, либо можно оформить еще одно разрешение на работу в другой компании и возможно ли такое?

3. Верно ли то, что компании не нужно оформлять разрешение на привлечение ин. раб. силы если работник имеет разрешение на временное проживание?

1. Если трудоустроился до 15.01.2007. и не увольнялся или не прерывал договора, то работать имеет право до окончания срока РВП без дополнительного оформления разрешения на работу (и на себя, и на фирму).

2. Не нужно.

Если понадобится, то тогда — оформлением его трудоустройства займется уже новый (второй) работодатель.

3. Нет, с 15.01.07г. для всех «визовых» иностранцев при наличии РВП порядок оформления разрешения на работу — такой же как и без РВП.

См. ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».