№ 301176. 20 апреля 2011 в 20:41 Саратов
Принята по срочному договору на выполнение определенной работы сроком до 29.07.2011г. Работадатель, ссылаясь на окончание срока срочного договора, увольняет с 25.04.2011г. Вправе ли работадатель сократить срок договора? Положена ли какая-то компенсационная выплата?
Тема: Трудовое право, срочный договор
Ответы юристов
Соколов Дмитрий Геннадиевич, Москва
юрист, г.Москва, тел. +7(915)217-18-02 гражданские, жилищные, семейные, трудовые, административные споры, дела об админправонарушениях
№204179. 20 апреля 2011 в 22:12
Здравствуйте, Елена.
Нет, к сожалению при срочном трудовом договоре компенсаций не полагается.
Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте — НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде — ПЛАТНЫЕ услуги, обращайтесь по телефону. За бесплатными консультациями по телефону просьба НЕ обращаться, цените своё и моё время. Надеюсь на понимание.
Рад буду помочь! НО! Уточнения на сайте — НЕ ЧИТАЮ. Детальные консультации, составление исков, обжалование решений судов, ведение дел в суде — ПЛАТНЫЕ…