№ 382109. 4 декабря 2012 в 14:24 Алексеевка
Здравствуйте.Ответьте мне,пожалуйста.Я работаю по срочному договору (основной работник в декрете) с августа 2010 года. В июне 2013 года основному сотруднику выходить на работу,а я с февраля 2013 года ухожу в декрет…В апреле 2013 г. мне рожать… Могут ли меня уволить до выхода сотрудника? И могут ли уволить после выхода сотрудника,если не будет подходящей вакансии…Заранее спасибо. P.S. Я работаю в гос.структуре.
Тема: Трудовое право, срочный договор
Ответы юристов
Дашкин Рустем Римович, Стерлитамак
№258331. 4 декабря 2012 в 15:49
1) не могут, это запрещено;
2) могут, так как у Вас срочный контракт, окончание срока действия которого связано с выходом на службу временно отсутствовавшего служащего, обязанности которого Вы исполняете в настоящий момент.
Дашкин Рустем Римович,Республика Башкортостан,г. Стерлитамак, 79173460766.